Somos
Sinapsis
(Sistemas de Investigación Aplicada, S.C.)
Somos un despacho de consultoría fundado en el 2003, aunque nuestra experiencia apoyando a las organizaciones en sus procesos de mejora data de muchos años antes. Estamos especializados en tres grandes áreas: administración estratégica del cambio, cultura corporativa y comunicación organizacional. Además, a través de nuestras alianzas estratégicas podemos ofrecer a nuestros clientes una amplia gama de servicios en materia de desarrollo organizacional y recursos humanos.
Servicios

La gama de alternativas que ofrecemos a nuestros clientes se puede resumir en los siguientes servicios, a los que hemos llamado “Las cuatro Cs”:

  • Cambio estratégico: desde el diagnóstico hasta la implementación.

  • Cultura corporativa: definición de la misión, visión y valores, y puesta en práctica.

  • Comunicación: estrategias y medios dirigidos a los públicos internos.

  • Creatividad e Innovación: generación y aplicación de ideas orientadas a la mejora.

Taller La Rueda

A través de una alianza con Soluciones de Comunicación, desarrollamos este taller, que responde a la necesidad actual de generar ideas diferentes para hacer frente a los retos de un entorno cada vez más complejo y dinámico. Fuego, Agua, Tierra y Aire, los cuatro elementos de la creatividad, se unen para proporcionar técnicas que permitirán a los participantes pensar en nuevas y mejores formas de hacer las cosas, apoyando así a sus organizaciones a ser más innovadoras y competitivas.
En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a su entorno y adelantarse a los cambios, si quieren sobrevivir.
23 de octubre 2017

Empoderar

¿Qué es lo que más trabajo le puede costar a un jefe tradicional, de esos que todavía abundan en las empresas y se resisten a cambiar su forma de ver las cosas y de actuar? Sin duda, dejar que sus colaboradores tomen decisiones y realicen sus tareas sin tener que consultarlos. La razón que esgrimen … Seguir leyendo Empoderar

Leer más...


Las seis “íes”

Les compartimos el modelo de las seis “íes” de la comunicación interna. Cinco de ellas son los objetivos que debe perseguir y la sexta es la investigación, que arranca el proceso con el diagnóstico, y lo cierra con la evaluación.

Leer más...


Nosotros y los otros

Todos los estudios que se han hecho sobre la forma de ser de los mexicanos, coinciden en que estamos culturalmente orientados hacia el grupo y las relaciones, es decir, en que somos colectivistas. Sin embargo, también se ha sostenido que ese gregarismo, si es que realmente lo hay, no se manifiesta en el apoyo y … Seguir leyendo Nosotros y los otros

Leer más...


Deja tu correo y recibe notificaciones de nuevos posts.

E-mail: